rayito

oé

Europarlamento - Nigel Farage - ¿Con qué Autoridad?

el contestador de los abuelos

- ¡Hola! En este momento no estamos en casa pero, por favor, déjanos tu mensaje 
después de oir la señal. sonora 
           

                    ...beeeppp... 


- Si eres uno de nuestros hijos, marca 1
- Si necesitas que nos quedemos con los niños, marca 2
- Si necesitas nuestro coche, marca 3
- Si quieres que te lavemos y planchemos la ropa, marca 4- Si quieres que los niños duerman en nuestra casa, marca 5- Si quieres que vayamos a buscarlos al colegio, marca 6- Si quieres que preparemos una comida para el domingo, marca 7- Si quieres venir a comer hoy a casa, marca 8- Si necesitas dinero, marca 9- Si eres uno de nuestros amigos, "puedes hablar" 

luis carlos prates, samba en el informativo

campaña contra el cáncer de testículos

de dónde viene la palabra gilipollas

UNA  LECCIÓN DE  HISTORIA Y DE LINGÜÍSTICA En  Madrid hay una calle llamada de Gil Imón,  haciendo de travesaño entre  el Paseo Imperial y  la Ronda de Segovia, para más señas.  Es una  calle dedicada al que fue alcalde  de la capital, D. Gil Imón, en los tiempos en que el duque de  Osuna organizaba  sus célebres bailes, a los que acudía la alta sociedad, para poner en el escaparate  familiar a jovencitas de la buena  cuna, como oferta casadera.  A las damitas de  entonces se les aplicaba el apelativo de  "pollas",  que en el Diccionario de la Real  Academia Española (DRAE) llevan,  como sexta  acepción, figurada y familiarmente, el  significado de jovencitas,  algo que hoy  prácticamente se ignora. La polla de entonces no tenía nada que ver con el significado de  morbosas connotaciones por el que ha sido sustituido  ahora. El tal Don  Gil era un personaje de relieve (la prueba está  en que tiene dedicada  una calle) y su nombre  aparecía frecuentemente en los ecos de sociedad  de  las revistas del corazón de la época.  El  hombre se sentía obligado a responsabilizarse de  sus deberes familiares,  como buen padre.  Tenía  dos hijas en edad de merecer, feúchas, sin  gracia, y bastante poco  inteligentes.  Y se hacía  acompañar por ellas a absolutamente todos  aquellos sitios a los que,  invitado como primera  autoridad municipal, tenía que acudir.  -¿Ha  llegado ya D.  Gil? -Sí, ya ha  llegado D. Gil y, como siempre, viene  acompañado  de sus  pollas. Mientras D.  Gil se encargaba de atender las numerosas  conversaciones que su  cargo de alcalde comportaban, sus pollitas iban a ocupar algún  asiento que  descubrieran desocupado, a esperar a  que algún pollo (o jovencito) se les  acercase,  cosa que nunca sucedía.  La situación, una y otra  vez repetida, dio lugar a la asociación mental  de tonto o  tonta con D. Gil y sus  pollas. ¿Cómo  describir esa circunstancia tan compleja de  estupidez?  Los imaginativos  y bien  humorados madrileños lo tuvieron fácil: para  expresar la idea de  mentecato integral e  inconsciente ¡Ya está!: Gil (D.Gil)-y-pollas   (las dos jovencitas hijas suyas) = gil-i-pollas.   Cundió por todo Madrid, que compuso esta palabra  especial, castiza, nacida en  la Capital, y después exportada al resto de España,  ganándose a pulso con el  tiempo el derecho  de entrar en la Real Academia  Española.

el origen del problema // los bancos

ebeniste

Un presentador explota contra el sistema bancario que "expolia" a EEUU

FRANCO 2 - La película

Debate Rajoy-Rubalcaba

se acaba el cachondeo

Prohíben poner nombres “ridículos” a los recién nacidos

Se acabó la fiesta en Rumanía para los padres inventivos y originales que bautizaban a sus hijos con nombres como “Paracetamol”, “Semáforo”, “Doctor” o “Mariano Monamour”.

Con la entrada en vigor este mes de octubre del nuevo Código Civil de este país balcánico, no más niños habrán de llevar de por vida la cruz de un nombre cómico por capricho de sus padres.

El artículo 84, punto 2, prohíbe a los funcionarios civiles del Estado “nombres indecentes, ridículos y otros que afecten al orden público, las buenas costumbres o los intereses del niño”.

Más allá de la obvia subjetividad del gusto de cada cual, parece claro que la nueva norma se refiere a nombres como Hitler, Basura o Pezón, algunos de los más raros que figuran en el Anuario Estadístico de la Dirección General de Evidencia y citados en la prensa local.

Pero la ambigüedad de la expresión “nombres indecentes, ridículos y otros que afecten al orden público, las buenas costumbres o los intereses del niño” es ya motivo de polémica.

Jueces como Cristi Danilet, miembro del Consejo Superior de la Magistratura, decidirán en caso de duda.

Danilet ha explicado al diario “Adevarul” que no está claro “qué significa ‘indecente’ y ‘ridículo’”.

De esta opinión también son funcionarios del registro como Adrian Toma, que se quejó al mismo periódico de la “vaguedad” de la normativa.

Según el Anuario, en 2010 existían en el país balcánico 611 “Toronegro” (Bounegru), 581 “Muerto” (Mortu), tres “Cojón” (Coi), un “Tonto” (Prostu), algún “Culo” (Curu) y algún “Agrio” (Acru).

Más solemnes y graves son los nombres dedicados a las instituciones del Estado y los profesionales que hacen mejor la vida de los ciudadanos.

Destacan “Justicia” (Justitia), “Policía” (Politia) o “Gendarmería” (Jandarmeria), que como “Bombero” (Pompierul) o “Ambulancia” (Ambulanta) pueden marcar la vocación profesional del niño, además de homenajear a los pilares de la sociedad.

Y si de encarrilar al niño a hacer carrera se trata, qué mejor que ponerle “Presidente” (22 casos) o “Ministro”.

El fútbol es otra fuente de inspiración para los padres creativos ahora censurados.

El exfutbolista Vasile San Siro Ciocoi (por el estadio del Inter y el Milán) ha mostrado a la prensa su orgullo por tener este nombre en más de una ocasión e, incluso, ha bautizado “San Siro” a su hijo “para que lo lleve más lejos”.

En materia deportiva destacan también “Beckham”, “Figo”, “Zidane”, o “Joaca-Bine” (Juega-bien), mientras que otros, como el padre de “Superman” Sava, eligen el mundo de los superhéroes para poner nombre a sus vástagos.

Hay sin duda donde elegir, pero quizá el más espectacular sea Ion “Mariano Monamour”, toda una declaración de intenciones sobre el destino de conquistador del recién llegado al mundo.

Los nombres ahora prohibidos por el nuevo Código Civil son especialmente populares en algunas comunidades gitanas de Rumanía.

“Querían ponerle Ion, pero al verle vestido de blanco nada más nacer pensaron que le sentaba muy bien el color y decidieron ponerle Doctor”, cuenta a Efe un familiar de la “víctima”.

La prohibición puede pecar de ambigua y habrá indignado a padres audaces con diabólicas ideas para poner nombre a sus hijos, pero son muchos los que la han aplaudido por el bien de los niños y de la estética pública.

Es el caso del diputado y músico Madalin Voicu, una de las figuras públicas gitanas con más proyección social y prestigio entre su comunidad y fuera de ella.

“Cuando los padres ponen estos nombres marcan al niño para toda su vida”, ha dicho Voicu a la prensa.

“Si le pongo (a un hijo) ‘Ministro’, ‘Vitrina’ o ‘Paracetamol’ la gente no sólo se sorprende, también mira con lástima al niño que será llamado así”, añadió Voicu. EFE

infografía del miedo

Activistas prosaharauis en el mitin de Rubalcaba

Tartazos Yolanda Barcina en Toulouse

Como está el INEM - Pujas a la inversa.AVI

Anonymous: "EL PLAN" / Fase 1: Iniciada! #OpOnslaught

instrumento extraordinario

sin palabras

NYPD Cop Punches Protester at Occupy Wall Street, 10/14/11

quién será la niña de rajoy??

ERE en el cielo

MARTA NEBOT CON AZNAR Y ANA BOTELLA

César Alierta, Presidente Ejecutivo de Telefónica S.A.

SER PADRES HOY

Escuela pública de todos y para todos.wmv

Va' pensiero... Riccardo Muti speaking about Italian culture, Opera di R...

El pasado 12 de marzo Italia festejaba el 150 aniversaride su creación y en esta ocasión se representó en Romala ópera Nabucco, de Giuseppe Verdi,dirigida por el 

maestro Ricardo Muti.

Nabucco evoca el episodio de  la esclavitud de los judíosen Babilonia y el famoso canto "Va pensiero" es el 

canto del coro de esclavos oprimidos. En Italia, este 

canto es un símbolo de la búsqueda de la libertad (en 

los años en que se escribió la ópera, Italia estaba bajo 

el imperio de los Habsburgo).
Antes de la representación, Gianni Alemanno, alcalde 

Roma, subió al escenario para pronunciar un discurso 

en el que denunciaba los recortes del presupuesto de 

cultura que estaba haciendo el Gobierno, a pesar de queAlemanno es miembro del partido gobernante y había 

sido ministro de Berlusconi.
Esta intervención del alcalde, en presencia de Berlusconi que asistía a la representación, produjo un efecto inesperado

Ricardo Muti, director de la orquesta, declaró al "Times":"La ópera se desarrolló normalmente hasta que llegamos al famoso canto"Va pensiero". Inmediatamente sentí que el público se ponía en tensión. Hay cosas que no se

pueden describir, pero que uno las siente. Era el silencio del público el que se hacía sentir hasta entonces, pero 

cuando empezó el "Va Pensiero", el silencio se llenó de verdadero fervor.
Se podía sentir la reacción del público ante el lamento de los esclavos que cantan: "Oh patria mía, tan bella y tan perdida. "Cuando el coro llegaba a su fin, el público empezó a pedir un bis,mientras gritaba "Viva Italia" y "Viva 

Verdi".
A Muti no le suele gustar hacer un bis en mitad de una representación. Sólo en una ocasión, en la Scala de Milan, 

en 1986, había aceptado hacer un bis del "Va pensiero".
"Yo no quería sólo hacer un bis. Tenía que haber una intención especial para hacerlo" - dijo Muti -.
En un gesto teatral, Muti se dio la vuelta, miró al público y a Berlusconi a la vez, y se oyó que alguien entre el público gritó: "Larga vida a Italia!".

Muti dijo entonces:"Sí, estoy de acuerdo: "Larga vida a Italia", pero yo ya no tengo 30años, he vivido ya mi vida como italiano y he recorrido mucho mundo. Hoy  siento vergüenza de lo que sucede en mi país. Accedo, pues, a vuestra petición de un bis del "Va Pensiero".  No es sólo por la dicha patriótica que siento, sino porque esta noche, cuando dirigía al Coro que cantó "Ay mi país, bello y perdido" , pensé que si seguimos así, vamos a matar la cultura sobre la cual se construyó la historia de Italia. En tal caso, nuestra patria, estaría de verdad "bella y perdida".
Muchos aplausos, incluidos los de los artistas en escena.
Muti prosiguió."Yo he callado durante muchos años. Ahora deberíamos darle sentido a este canto. Les propongo que se unan al coro y que cantemos todos el "Va pensiero"
Toda la ópera de Roma se levantó. Y el coro también. Fue un momento mágico. Esa noche no fue solamente una representación de Nabucco,sino también una declaración del teatro de la capital para llamar la atención a los políticos.
 En el enlace siguiente se puede vivir ese momento.

LAS 8 PROPUESTAS DE DEMOCRACIA REAL YA. DRY.

Carlsberg stunts with bikers in cinema

OJO con las llaves magnéticas de los hoteles

LAS LLAVES MAGNÉTICAS.... 

¿Alguna vez te has preguntado qué es lo que está guardado en las llaves magnéticas de los hoteles? (las que se asemejan a las tarjetas de crédito)

Mira la respuesta y  cambia tus hábitos:  
a. Nombre del huésped.
b. Domicilio del huésped
c. Número de la habitación del hotel
d. Fechas de entrada y de salida
e. Número de la tarjeta de crédito del huésped y la fecha de validez.
f. Nº de Carnet de Conducir.

Cuando devuelves las llaves a la recepción del hotel, la información queda disponible para cualquier funcionario con acceso al 'scanner' del  hotel. Más aún, el funcionario puede llevarlas a su casa y, mediante la utilización de un aparato de scanner magnético, tener acceso a la información contenida en las llaves y usarla para comprar por Internet.
En general, en la práctica totalidad de los hoteles no se borra la información de las llaves magnéticas hasta que son utilizadas para un nuevo cliente.
Hasta entonces, la llave se queda en el cajón de la recepción del hotel con la información del cliente anterior disponible para su utilización ..

Resumiendo:
Para evitar problemas guarda las llaves magnéticas, llévatelas contigo o  destrúyelas.
No las dejes en la habitación, ni en el cubo de la basura y JAMÁS las
devuelvas a la Recepción del hotel cuando pagues la cuenta.
Los hoteles no pueden cobrarte porque no les haya devuelto la llave (es ilegal), y de este modo, tendrás la seguridad de que no dejas la información personal que puede ser de fácil acceso y utilización por parte de terceros.
Igualmente, si te das cuenta en el aeropuerto que todavía tienes la llave del hotel no la tires en el cubo de la basura, llévatela a casa o destrúyela con unas tijeras cortando la faja magnética en el reverso de la tarjeta..

Pásalo a amigos y familiares para que queden advertidos.

Nuria Rodríguez Jiménez 
Adjunta Dirección Regional Andalucía 
Viajes Iberia S.A. 
C/ Tetuán, 24-3ª planta 
 
41001 Sevilla

 

LOS JEFES

REPORTAJE: PSICOLOGÍA 

Mi jefe es demasiado diplomático

FRANCESC MIRALLES 27/06/2010 

Peor que un líder déspota y autoritario es el líder blando que quiere quedar bien con todo el mundo y no se enfrenta a los conflictos, lo que genera desánimo y frustración en su equipo.

Los que dirigen la actividad a la que dedicamos la mayor parte de nuestra vida despierta, el trabajo, influyen de manera decisiva en nuestra felicidad cotidiana. Un mal jefe condiciona de tal manera nuestro día a día, que puede ser causa de apatía, depresión o incluso de una baja laboral.

En el cliché del dirigente a temer se suele mostrar la personalidad autoritaria, que no atiende a razones y carga todas las culpas sobre sus subordinados. Sin embargo, ese no es el perfil más nocivo. Hay algo aún peor que tener un jefe exigente e inflexible: sufrir un líder blando que quiere contentar a todos y, por lo tanto, no toma decisiones ni es justo con sus empleados.

El diplomático resulta muy agradable al principio, pero cuando llegan los conflictos, su equipo queda indefenso debido a su falta de liderazgo. Detrás de su aparente moderación y timidez hay una persona que no se moja porque tiene miedo de equivocarse o de ganarse enemigos. Este perfil tan común en algunas empresas huye de los valores de la autoridad tradicional, pero a cambio ofrece más problemas que soluciones.

El líder clásico

“Los diplomáticos solo son útiles cuando hace buen tiempo. Cuando empieza a llover, se ahogan con cada gota”

(Charles de Gaulle)

Que hayamos superado el modelo de jefe déspota y jerárquico no significa que no debamos rescatar algunas de sus virtudes, ya que toda nave debe ser capitaneada si quiere llegar a puerto.

Según la recordada Mercè Sala, que dirigió Renfe y el metro de Barcelona, el líder clásico se caracteriza por la toma de decisiones y la resolución de problemas. Antepone las necesidades de la organización a las de los empleados y se apoya en determinadas reglas que hace cumplir a su equipo. En cierto modo, representa la autoridad patriarcal llevada al mundo de la empresa.

En el siglo XXI, en muchas organizaciones esta figura ha sido sustituida por el gestor sin carisma que hace su trabajo y rehúye los problemas. Muchos empleados se desesperan porque su jefe nunca se define e intenta quedar bien con todo el mundo, mientras se acumulan los problemas y las injusticias. Este líder blando puede acabar haciendo más daño que el líder duro y autoritario.

En su libro El encanto de Hamelín, Mercè Sala cuestiona así este tipo de liderazgo: “Cuando una organización está muy burocratizada existe la tendencia a no tomar decisiones por miedo a equivocarse. En esta clase de empresa ya no hay un líder que dirija, sino un administrador que sigue la normativa al pie de la letra y es incapaz de detectar los problemas. Por este motivo predomina la ineficacia. (...) Un líder de verdad debe tener el estómago fuerte; liderar no es un plato apto para aquellos que tienen miedo a equivocarse o a crearse enemigos; tampoco lo es para aquellos que necesitan pruebas definitivas antes de tomar una decisión”.

Los daños colaterales de esta clase de dirección son:

• Apatía de los empleados, que se sienten parte de una maquinaria gris donde todo funciona por inercia y cualquier propuesta caerá en saco roto.

• Frustración por la desidia de la empresa ante problemas que se podrían solucionar fácilmente y que se enquistan.

• Fricciones dentro del mismo equipo, que se ve obligado a autogestionarse, con lo que se imponen los caracteres más dominantes y, a menudo, tiránicos.

• Sentimiento de inutilidad y de pérdida de tiempo, lo que conduce a aplicar la ley del mínimo esfuerzo.

El líder blando

“Nunca se debe permitir que continúen los problemas para evitar un conflicto, puesto que no se evita, solo se retrasa por hacerse más grande” (Maquiavelo)

Las personas que trabajan en esta clase de entorno laboral se sienten desorientadas y sin motivación. Haciendo un símil con un equipo de fútbol, el entrenador blando sería aquel que no logra imponer una idea de juego, con lo que el equipo se arrastra por el campo a la espera de que un golpe de fortuna haga entrar la pelota. Quien no sabe “a qué juega” tampoco sabrá gestionar las diferencias entre los jugadores, con lo cual en el vestuario acaba mandando la mafia de los más fuertes. Resultado: fracaso asegurado para todos.

Sin recurrir al modelo autoritario, el liderazgo efectivo es el que ejerce el entrenador que dirige así a su equipo:

• Transmite unos objetivos comunes y un estilo claro que da identidad.

• Escucha a cada uno de los jugadores y se asegura de que entienden el funcionamiento del sistema. Aprovecha sus virtudes individuales para el juego colectivo.

• Actúa de juez ante cualquier conflicto que se desata en el grupo y procura que no salga del vestuario.

• Cuando uno de los jugadores es irrecuperable y lastra el rendimiento general, lo aparta para que no intoxique el tono general del equipo.

Pero si nos toca en suerte un líder blando tendremos que buscar cómo sobrevivir. El consultor especializado en recursos humanos Roberto Debayle sugiere lo siguiente ante el jefe que evita el conflicto a cualquier riesgo y no se moja: “Mi recomendación para un empleado con esta clase de jefe es que haga lo que su superior no hace: pedirle verbalmente el liderazgo que necesita y conseguir compromisos por escrito, si es una persona poco asertiva a la hora de dialogar”.

Si nos dirigimos a él o ella con tacto y nuestro discurso es razonable reaccionará con moderado agradecimiento, además de con cierta sorpresa. Dado que su principal preocupación es conservar el puesto, hará los movimientos necesarios para corregir los defectos de su gestión para poder proseguir su silencioso liderazgo.

Cinco jefes indeseables

“Es más temible un ejército de cien corderos guiado por un

león que un ejército de cien leones guiado por un cordero”

(Charles Maurice)

La consultoría Otto Walter realizó hace unos años una encuesta entre más de 750 profesionales de nuestro país para que calificaran a sus directivos. Entre los modelos de líder más criticados estaban los siguientes:

1. El irrespetuoso y prepotente. Tiene los peores vicios del jefe tradicional. Es aquel que humilla a sus empleados en público, se expresa a gritos y es vanidoso. Esta clase de dirigente consigue mantener el orden, pero no inspira ni motiva a sus subordinados.

2. El que no escucha. Bastante común. No se puede dialogar con él o ella porque solo se escucha a sí mismo. A menudo vive las aportaciones de su equipo como un peligro para su gestión.

3. El que es incapaz de apoyar a su equipo. Por miedo o por falta de personalidad, da la espalda a sus empleados cuando los debe defender ante un superior o un cliente. Esta actitud crea un gran sentimiento de desazón en la plantilla.

4. El que se cierra en su despacho. No le gusta relacionarse con los empleados y, cuando habla, parece que lo haga en otro idioma. Vive en un mundo de cifras o abstractos objetivos, lejos de la realidad de su equipo.

5. El que no sabe lo que quiere. Depredador terrible para el equilibrio psicológico de su gente, el líder que cambia constantemente de opinión o no da instrucciones claras arrastra a los suyos hacia una deriva que es peor que el “ordeno y mando”.

Entre estos modelos negativos, aunque el primero parece el menos dañino, no se adecua en absoluto a las necesidades de nuestros tiempos, en los que los equipos necesitan maniobrar con creatividad y autonomía ante los cambios.

Pedro Padilla, que ha dirigido la corporación Televisión Azteca, hace al respecto la siguiente reflexión: “Más que duro o blando con sus empleados, deberíamos hablar del líder justo o injusto. No sirve de nada un líder blando, pero injusto; a la mayoría de los empleados no les importa que su líder sea duro, siempre que proceda con justicia y dé a cada uno lo que le corresponde”.

Tal vez ahí esté la clave: actuar con justicia y reconocer los méritos de los demás puede bastar para, una vez fijado el objetivo común, volar todos en la misma dirección.

Esa es una lección que no solo deberían aplicarse los jefes y jefas con asalariados. También los padres deben ejercer una autoridad motivadora e inteligente con sus hijos, por no hablar del difícil ejercicio de gobernarse cada uno. A la hora de ser justos y de detectar los problemas hay que empezar por uno mismo.

¿Sumisos o combativos?

“Padres, maestros y hombres de negocios han conspirado inconscientemente para producir un país de tímidos. En la infancia muchos padres censuran a los hijos que se atreven a defender sus derechos. Los maestros premian a los estudiantes que no discuten el sistema educativo y tratan con dureza a los que lo cuestionan. Todo empleado aprende, al empezar su carrera, que si protesta no es probable que reciba un aumento o un ascenso. Después, esta actitud se extiende a la vida familiar y social”. Herbert Fensterheim, No diga sí cuando quiera decir no.

Para líderes eficaces

1. Libros

• ‘No diga sí cuando quiera decir no’, de Herbert Fensterheim y Jean Baer (DeBolsillo).

• ‘El encanto de Hamelín’, de Mercè Sala (Alienta).

2. Películas

• ‘El club de los poetas muertos’, de Peter Weir (Walt Disney).

• ‘Los indiferentes’, de Francesco Maselli (CristalDFilm).

balas con vuelta

Rammstein VS Cookie Monster

cuidado que la cosa cambia // un espontáneo salta al campo de fútbol...

crazy photos

el niño que insulta a zp

elvis murió en el 77, martina nació en el 66

MARAVILLAS DE LA TECNOLOGÍA MODERNA.

El murió en el 77, ella nació en el 66, lea antes de ver .  Independientemente de que el vídeo es estupendo, resulta difícil creer que se trata de un montaje.  La aparición de la cantante está perfecta.  La reacción del público cuando ella entra en escena, también; el momento en que ella canta y Elvis sólo toca, para qué hablar.    La única observación es que el sólo mira para el lado en que ella está al término de la presentación.  Es sólo un montaje, !y  quien lo hizo es excelente!    Ver y sacar conclusiones....  Este encuentro (digital) entre Elvis y Martina, tiene 40 años de diferencia en el tiempo de cada artista.   O sea, Elvis estaba en 1968 y Martina en 2008.  Es una edición hecha por ordenador.  !VIVA LA TECNOLOGÍA!

casting para modelos

caerá el dólar??

si no habrá que apretarse el culo....

helping

curiosidades gramaticales

Entre los matices que distinguen a la lengua española figuran en un sitio relevante las curiosidades. Pongo de muestra un caso de acentuación. Aquí se trata de una oración en la cual todas sus palabras - nueve en total - llevan tilde. Ahí les va: «Tomás pidió públicamente perdón, disculpándose después muchísimo más íntimamente». A lo mejor una construcción forzada, pero no deja de ser interesante. Y disfruten este: La palabra oía tiene tres sílabas en tres letras. En aristocrático, cada letra aparece dos veces. El término arte es masculino en singular y femenino en plural. En la palabra barrabrava, una letra aparece una sola vez, otra aparece dos veces, otra tres veces y la cuarta cuatro veces. En el término centrifugados todas las letras son diferentes y ninguna se repite. El vocablo cinco tiene a su vez cinco letras, coincidencia que no se registra en ningún otro número. El término corrección tiene dos letras dobles...  Y este otro grupo: Las palabras ecuatorianos y aeronáuticos poseen las mismas letras, pero en diferente orden. Con 23 letras, se ha establecido que la palabra electroencefalografista es la más extensa de todas las aprobadas por la Real Academia Española de la Lengua. El término estuve contiene cuatro letras consecutivas por orden alfabético: stuv. Con nueve letras, menstrual es el vocablo más largo con solo dos sílabas.  Mil es el único número que no tiene ni o ni e. La palabra pedigüeñería tiene los cuatro firuletes que un término puede tener en nuestro idioma: la virgulilla de la ñ, la diéresis sobre la ü, la tilde del acento y el punto sobre la i. El vocablo reconocer se lee lo mismo de izquierda a derecha que viceversa.  La palabra euforia tiene las cinco vocales y sólo dos consonantes...